“保险公司成立以后，底下的医院，全部进入到筹备阶段，我这边立马会启动与苗氏家族的医疗器械公司和制药公司的合并方案。”
“按照我和苗氏家族之间的约定，将会用其他公司的股份，跟他们医疗器械公司和制药公司进行换股。”
“如今我们的公司，除了方大妈生鲜超市，一品轩餐饮管理有限公司，环宇农贸市场有限公司，美日鲜即食食材加工管理有限公司，天下秀茶业公司，这几家公司，苗氏家族进行入股之外，剩下的所有公司，苗氏家族还没有进行入股。”
“我会让苗氏家族从剩下的其他公司当中，挑出两家公司，跟他们的医疗器械公司和制药公司进行换股，而且我所要占股的比例，最少都要达到第二大股东的要求，如果苗氏家族允许的条件下，甚至我要直接控股这两家公司。”
“我这样子做的目的，就是要将保险公司所投保的所有人员，他们身患重病需要治疗的时候，将治疗的费用降到最低。”
“有了这一个完整的生态治疗体系，保险公司才能够永远的继续保持经营，不会出现连年亏损，导致最后直接倒闭。”
“你不要小看目前我们的正式员工和非正式员工，只有不到200万，但是他们的直系亲属和旁系亲属加起来的话，那是一个恐怖的数字。”
“只要我们承诺的所有条件，全部都能做到，员工们都不是傻子，他们就会积极的加入到保险业务的推广当中，而且保险公司还无需付出任何的费用，就能够得到很多人过来投保。”
“所以针对保险公司所推出的第1个内部员工业务，上面无需写太多的条条框框，让员工们一目了然，心里清清楚楚，明明白白，不要搞那么多的弯弯绕绕，文字写的越多，员工怀疑就越大，就越不适合业务的推广。”
“投保合同上面简单粗暴，让员工一看之后，心里面就明白，我只需每年投保200元，无论我生任何的病，保险公司都会给我报销，报销的比例最低是80%，最高是全部报销。”
“平时生了一些小病，无需住院的，可以报销80%，生了大病，需要住院的，就全额报销，就这么简单明了，让员工们看得明明白白。”
“这事实上，就像我们之前所投资的 生活app电商平台是一个道理，只要能跟员工建立信任的基础，那么保险公司的业务，就能够顺利的推广出去，并且得到所有员工的认可，将他们身后的直系亲属和旁系亲属，也会拉到保险公司这边来投保。”
“这年头各种各样的陷阱太多，各种各样的套路太多，人们已经对于这样的陷阱和套路见怪不怪，都会选择避而远之，连了解的心情都没有。”
“所以我们保险公司里面，所推出的这一个内部员工保险业务，一定要让员工们的第一印象，是没有任何的陷阱和套路，取得所有员工的信任，后面再要增加其他的保险业务，也就是轻而易举，一蹴而就的事情。”
“当第1个业务推出之后，投保的人数达到一定的数量，到时候再推出育儿险，养老保险，金融保险，等等险种。”