重生2010,从计算机老师开始

千年老道

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第115章 组织架构调整

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下午3点,明宇科技李明浩的办公室内。

除了李明浩等三个创始股东坐在中间的沙发之外,还有人事部的王佳和财务部的负责人刘芳菲也在。

他们都是半小时前被李明海电话叫过来的。

“浩哥,你叫我们过来是有什么事么?”刘伟依然是那副急性子,坐下来没多久就第一个开口打破了屋里的平静。

“你这家伙,急什么,先喝杯茶!”李明浩没好气的瞪了他一眼。

随后李明浩喝了一口王佳递过来的茶,轻轻茗了一口后开口说道:“是这样的,这次叫你们几个来呢,主要有两件事。第一件就是商议对前程网络科技的收购问题。”

“下周一,也就是2月14日开始,我们差不多会启动对前程网络科技那边的收购流程,接下来这段时间可能要辛苦大家了,这次收购,除了对对方硬件资产的接收,也有对对方在职人员的接收。”

“对人员接收这方面,我的想法是这样的,有意愿来我们公司的,可以重走招聘流程,薪资方面根据个人能力重新评估确认,实在不符合岗位要求的直接开掉。”

“至于薪资和能力评估这些事情就要交给在座的各位负责人了,大家对这件事有什么不同的看法可以直接在这提出来,大家一起讨论下。”说完,李明浩朝其他几个人看了看。

看大家都没讲话,他转头看向陆哲,“阿哲,你是技术部负责人,你对此有什么看法?”

“嗯哼~”陆哲清了清嗓子,然后道:“其实收购这件事对我来说,对方的技术人员倒不算是最麻烦的,麻烦点的是对方遗留的那些老客户,老系统。以我的了解,前程网络科技经营业务有两块,一块是网站定制开发,一块是软件系统定制开发,使用的语言也是asp.net……”

“其中优质客户我们可以用我们自己的技术栈重构开发,或者引导客户重新开发,其他客户则有选择性的舍弃,我们公司没有必要保留太多的技术栈……”

陆哲阐述着自己的观点,以他看来,一个公司把主要精力放在几个主营方向就行了,特别是对于才刚迈入正轨的明宇科技来说,啥都想要有时候反而会更加拖累公司的发展。

“这是不是有些不合适啊,毕竟这些大大小小的客户的维护费加起来一年也有个几十万!”李明浩听到他的话,微微皱眉道,“并且发展一个客户也并不容易!”

“是啊,老陆,搞定一个客户挺麻烦的,这样搞是不是有些不太合适。”刘伟这时候也插话道,他是搞市场的,能体会到发展一个客户的不易!

“可是浩哥,老刘,你们要想一下这个问题,要继续维护这些系统,我们要为此投入多少精力,这也是一件很耗成本的事情,我们集中力量在我们核心业务方向,可能赚得比这几十万更多,并且我刚也说了,我们可以引导客户选择我们重构他们的系统,开发价格可以相对优惠点……”

说实话,陆哲主要是不想捡一堆烂摊子回来,开了这个头,下次如果再收购公司,又是类似的结果,最后只会搞得技术部越来越乱。

虽然他现在主要的心思不在明宇这边,但是技术部怎么说也是他一手组建起来的,肯定还是希望它好的。

“行,那这个问题我们后续再合计合计。”李明浩说完又看了看其他人,“其他人还有什么问题么?”

“没有!”

“没有!”

“没有!”

扫了一圈,看大家都没意见,李明浩继续说道:“嗯,既然没问题的话,这件事先这样,下面我们再说下另一件事,那就是关于公司的组织架构调整的事。”

“我们之前因为没有多少人,所以组织架构比较简单,现在公司在职人员越来越多,再按照原来的组织架构就不太适合了……”李明浩现在的主要精力就是在明宇科技这边了,其他图书文化公司和房地产的事情他都交给其他人去负责了。

这个组织架构他这段时候还是花了时间考虑的,刚好借着这个时间提出来。

“我的想法是这样的,把公司重新分成6个部门,技术部,设计部,客户服务部,人力资源部,财务部,市场部。其中市场部分成线上和线下两个部分……原归属于技术部的实施从技术部分离出来归到客户服务部,设计小组单独归出来成一个部门,后续会增加平面设计业务,设计师也会多招聘一些……”

“技术部依然还是由阿哲你负责,客户服务部和市场部线上部分由阿伟你负责,人力资源部由佳姐你负责……”

“另外,对于各个部门总监的人选大家也可以在这里讨论一下,第一个是设计部,阿哲,你有什么好的人选推荐吗?”说着,李明浩看向了陆哲,他虽然内心已经有了人选,但是他还是希望由别人提出。

“设计总监啊,我觉得白静比较合适吧,人能干,能力突出,学历也不错,能镇得住底下人……”陆哲顺水推舟地推荐了白静,即使他不知道白静和李明浩私交甚好,估计也还是会推荐她的。

丁是丁,卯是卯,陆哲在这方面还是以客观事实为主的。

毕竟从白静入职后的这段时间,在她的带领下,不少客户对公司的设计方案反馈都很不错,设计小组人员的水平也是有所提升。

只是,陆哲没想到白静的魅力竟然有这么大,竟然让李明浩愿意为她单独设立一个部门,还真是应了那句话“英雄难过美人关啊~”

“嗯,你的想法和我差不多,我也认为她是设计总监最合适的人选,好几个朋友和我说过我们公司的设计水平不错,这也是我想扩展平面设计业务的主要原因!”陆哲说完,李明浩很快地点头同意了陆哲的说法。

他和她之间这段时间进展还算顺利,现在已经到了牵手的地步了。

……

很快,技术部的总监和副总监人选也确认了,让陆哲没想到的是技术部总监竟然是他的“徒弟”李晓娜,而副总监则是前程网络的方平。

至于为什么是方平,按照李明浩的说法,是他私下接触过对方,感觉对方能力还行!

说实话,现在的陆哲心绪还是有些复杂的。

他倒也没有觉得李明浩的安排有什么太多的不对,毕竟站在李明浩的立场,这样的安排对他来说是最有利的场面。

一个部门,不能完全掌控在一个人的手里,特别是像技术部这样重要的部门,必须要有人来制衡,而如今这个安排在李明浩看来是比较完美的了。

虽然技术部依然还是由陆哲管理,但是自己对技术部也能通过李晓娜或者方平的手进行间接的管理。

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